雅安市雨城區人力資源和社會保障局
關于雅安市雨城區2023年公開考核招聘學校教師的公告
根據《雅安市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業單位公開招聘工作人員面試工作管理辦法》規定，現將雅安市雨城區2023年公開考核招聘學校教師有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次公開考核招聘學校教師1名，具體招聘單位、崗位及報考資格條件詳見《雅安市雨城區2023年公開考核招聘學校教師崗位和條件一覽表》。
二、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象。
面向全國，符合報考條件的均可報考。
2023年高校應屆畢業生須在2023年7月31日前取得崗位要求的有關證書；其他報考人員須在面試資格復審前取得崗位要求的有關證書。未在規定時間內取得有關證書的，將取消進入下一招聘環節資格。職業院校應聘考生報考時按《四川省人力資源和社會保障廳等3部門關于轉發<人力資源社會保障部關于職業院校畢業生參加事業單位公開招聘有關問題的通知>的通知》（川人社辦發〔2021〕75號）有關要求執行。
（二）報考條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.具有招聘崗位要求的學歷和專業知識；
4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；
5.年齡18—35周歲（1987年5月9日—2005年5月10日期間出生）；
6.符合招聘崗位要求的其他條件。
（三）具有下列情形之一的人員不能報考。
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的人員和曾被開除公職的人員；
2.受黨紀或政紀處分且在處分期內的人員；
3.在各級公務員（參照人員）和事業單位公開招考中違規違紀在禁考期內的人員；
4.公務員（參照人員）和事業單位工作人員被辭退未滿三年的；
5.現役軍人；
6.國家法律法規規定不宜聘用的人員。
三、報考及資格審查
本次公開考核招聘全部采用現場報名。資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環節中發現考生不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、隱瞞實情的，資格審查單位均可取消其進入下一招聘環節資格或聘用資格。
（一）報名時間：2023年5月9日-2023年5月10日（上午9：00-11：30；下午14:30-17:30）。
（二）報名地點：雅安市雨城區教育局三樓(303室)（雅安市雨城區西康路中段123號）。
（三）資格審查
報名時，考生請攜帶《報考信息表》一份，有效身份證、畢業證、教師資格證等原件及復印件各一份�？忌缦�2023年高校應屆畢業生，須提供所在院校出具的學歷、學位及所學專業的相關書面材料以及教師資格證受理憑證；考生如系機關、事業單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報考證明。
經資格審查合格者，發給面試通知書，并按照省發改委、省財政廳川發改價格〔2017〕472號、川發改價格規〔2022〕539號文件規定繳納面試考務費80元。
資格審查工作結束后，將通過雅安人事考試網公布進入面試考生名單。
四、面試
面試采取先專業技能測試，再試講（含答辯）的方式進行。專業技能測試后，按照進入試講（含答辯）人數與崗位招聘名額3∶1的比例，根據考生專業技能測試從高分到低分依次確定進入試講（含答辯）人員（最后一名如成績相同，則一并進入試講），未達到3：1比例的，則一并進入。
專業技能測試、試講（含答辯）均采用百分制，成績保留2位小數。其中，專業技能測試成績占總成績的60%，試講（含答辯）成績占總成績的40%，總成績=專業技能測試成績×60％+試講（含答辯）成績×40％。
五、體檢
面試結束后，教育主管部門根據崗位招聘名額，按照考生的考試總成績從高分到低分等額確定進入體檢的人選（考試總成績相同的，以專業技能測試成績高低確定名次；如專業技能測試成績也相同的，則采取加試辦法確定。加試方式教育主管部門確定）。
實際參加面試人數未達到招聘名額3倍的崗位，面試工作組織單位在面試結束后可視面試情況，商雅安市雨城區人力資源和社會保障局劃定面試合格分數線。凡低于面試合格分數線的，不得進入體檢、考核等后續招聘程序。
考試總成績、進入體檢人員名單及體檢有關事項，將于面試結束后三個工作日內通過雅安人事考試網向社會公示，請考生注意查閱。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次公招體檢實施前，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。
考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。
體檢工作原則上在2023年6月15日前結束。
六、考核
考核工作由雅安市雨城區教育局組織并實施�？己酥饕疾炜忌乃枷胝嗡刭|、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、個人信用等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。雅安市雨城區教育局根據以上情況提出考核意見并對提出的考核意見負責。
因考核不合格或自動放棄出現的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。
考核工作原則上在2023年6月30日前結束。
七、公示
雅安市雨城區人力資源和社會保障局根據考生考試成績、體檢和考核結果確定擬聘用人員，并在2023年7月31日前過雅安人事考試網進行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
因公示有異議、自動放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補人員。
八、聘用
公示無異議的，由雅安市雨城區人力資源和社會保障局辦理聘用審核確認手續。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內，辦理聘用審批手續前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，并提供解除人事或勞動關系的相關書面依據。不能在規定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，視為放棄聘用資格。
受聘人員管理按照《雅安市事業單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執行，試用期按相關規定執行。未按招聘單位規定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。受聘人員在雅安市雨城區最低服務年限為5年。
聘用工作原則上于2023年8月15日前結束。
九、紀律與監督
本次招聘嚴格按照事業單位公開招聘有關規定進行，全程接受紀檢、監察部門的監督。招聘工作中出現的違紀違規行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》、《行政機關公務員處分條例》及《事業單位工作人員處分暫行規定》等規定處理。
本公告由雅安市雨城區人力資源和社會保障局負責解釋，報考資格條件由資格審查單位負責解釋。
政策咨詢電話：
雅安市雨城區人力資源和社會保障局：（0835）2823845
雅安市雨城區教育局：（0835）2238242
監督舉報電話：（0835）2820000
附件1：雅安市雨城區2023年公開考核招聘學校教師崗位和條件一覽表.xls
2.《雅安市雨城區2023年公開考核招聘學校教師報名信息表》.doc
雅安市雨城區人力資源和社會保障局
2023年4月19日
